点对点【一】就算是一个家，也可以是“多元”而有“共识”的。------ 【组织】和【机构】也是如此。儿女是属于他们自己的。下属和同事也是一样。就算是你雇佣了他们，还指望着用企业文化和金钱收买绑定他们，他们内心里还是属于他们自己的，一直都是。他们的现在，和他们的未来，都应由他们自己来设计。一个想用自己理想的模式塑造自己的孩子的父亲或者上级是不治的、愚蠢的，而且，可恶的！作为上级，另外作为一个父亲，应该尽量保持一点童心，这一点才对的上其他人自由、发展、独立、特别的点。
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