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职场急诊

带孩子的辣妈如何逆袭职场【一】

导言：

最难的，是经济上的独立自主与持续稳定。

最好的切入点，是在工作岗位上搞好人际关系。

带孩子，是脱不掉的责任。

干好自己手头的工作，是职业化操守的必然要求。

所有的【两难】，都是在“摸索”和“兼顾”之中走向【磨合】与【融洽】的。

【1】

【和谐】攻略

建立家庭内部的统一战线。

带孩子的辣妈，诸多不易。

身心灵，都难得轻松。

每一天几乎都处在几条战线上奔忙。

也只有自己的母亲才最能理解其难处和艰辛。

辣妈们既然有了孩子，也就只有下定决心来靠自己了。

因为现实生活里大部分的男同胞顾不过来，也鲜有爱心足够到可以帮助带孩子、管孩子的！

最关键的攻略是—— 发动家人，依靠家人。

有了家人【鼎力相助】的统一战线，就能形成十六年内的“稳定大后方”。

产房开始，一路艰辛，几经坎坷，最终能让孩子顺利走向高考，任务才能告一段落。

辣妈们，一定要会算账。

还要懂得忍气吞声！

加上先生的父母一起，“印堂”上有四大长老。

如果会做人、嘴巴甜，就有富足的“四大金刚父母”一起来帮忙。

家里有双方父母背书，一起来保护孩子，照顾孩子，【后顾之忧】就免了。

【2】

【互助】攻略

建立岗位上的内伙子团队。

职场打拼，最大的忌讳—— 就是你一个人活儿干到死、累到死！而其他人则事不关己、袖手旁观。

辣妈带着孩子，自然心思有一半都不一定在工作上。

要想快速地实现绩效、给老板留下好印象，同事们都照顾，就必须建立事业格局里的“内伙子团队”。

这又涉及到一个人要会做人了。

搞好职场的人际关系，才有大家的认可。

同时，自己也要懂得下台阶，让台阶。

既然要带孩子，免不了就要将好处和某些“上升的机会”让出来照顾其他人。

—— 以此作为“利益的互动”和“友善的交换”，来换取同事与更高层的照顾和日常价值无边的多种帮助。

比如：送孩子，也许会迟到；人力资源部里没有自己的姊妹伙儿，考勤肯定过不了。

给孩子做饭，很可能就没有精力去完成PPT。

第二天，还得靠同事帮忙应付。

再比如：孩子生病了，就带要去医院。

旷工几天那是躲不过的；领导同意了还要他们不扣你的钱！

耽误了的工作任务，就更需要有同事们不计较地帮我们顶了。

切记不要一个人苦逼地硬扛。

人生就是个有人一起“分担”的【以退为进】。

【3】

【财源】攻略

建立投资理财的后续火力。

辣妈，最大的危险就是单亲带孩子，没有充足的奶粉钱和培养孩子的活动经费。

辣妈们性格强，不一定是个好事。

性格上很强的人，往往得罪人非常容易，但是赚钱能力就要打折扣。

带孩子的辣妈，要有理财意识和资金链意识。

必须会赚钱，才带得好孩子。

必须会理财，才能让钱生钱。

最恐怖的事，就是一个女人带着【乳臭未干】的孩子，但是却没有稳定的住处和工作；经济收入陷入极度的不稳定，才是噩梦。

因此，带孩子的辣妈务必有自己稳定的资金账户。

要善于赚钱。

要善于攒钱。

要善于理财。

多方开源，确保孩子的营养钱、教育钱和高端学习成长的费用。

养孩子，就是在为孩子打基础。

这是一项重大的投资工程。心底里要有远见和魄力去搞钱，发心—— 为了孩子，其实就是“拼”了。

小结：

所有的妈妈，都是顽强的人。

他们走过了几十年的付出之路。

生命如草，亦如树，承受狂暴实属必然。

所有的树干【辣妈】—— 都是七扭八歪，上面结满了疤痕。

这种“粗糙”是我们对抗环境养育子女的力量。

辣妈，也不能执着于孩子第一，必然要去学会兼顾事业和生意。

很想告诉所有辣妈！

如果在事业和家庭战线上等法律来保护你，往往你已经陷入【山穷水尽】，走投无路了。

所以，我们要学会深具远见与善良，懂得借力、懂得组合各种资源来自己保护自己。

很多辣妈们总觉得，自己的不幸和痛苦都来自男人。

其实，不幸都是来自于人自身的观念。

一念天堂，一念地狱，想开了，啥事都没有。

本质上看，男人给的痛苦，其实都不叫痛苦。

最多也就是一时的。

而没有自己的经济能力和独立意识，才是真正的痛苦。

【未完待续】