还等什么？
该开始写【总结】了
导言：
如果仅仅是在被动地“为别人打工”，人就不会有【主动总结】的愿望。
做完事了，也就有算了的念头。
主动总结，一般都是发生在吃过亏的人身上。
那种感同身受的苦痛，是一种经验积累和更新的动力。
发现了问题，找到了答案，感受了规律，始终需要汲取经验教训。
新的一年已经启动。
该提升看问题的深度与宽度了。
不远处，新的变数与麻烦走过【戊戌】、转入【己亥】，已经成型。
在【亥】密码与【子】密码之间的“分水岭”，明年的挑战更大、变故更多，大家务必谨慎，从总结开始，立意图新。
【1】【定位力】总结
行走职场，职级不同，权限不同，定位不同。
因此，一年里每个人在职场工作中自己【着力的重点】也决然不同。
这一年过的不好的人都需要反观自己，是否定位得当、获得【顺势】了？
若身处正位，握有全权，则有各种发言权、决策权和分配权的领导，要善于发动基层的积极性和动力，深思熟虑之后【成熟决策】敢打敢拼，不留遗憾，进退有据。
没有目标、坐以待毙而无任何进展的领导者犯错就比较多。
年度末就需要看到自己的懦弱、不足。
而行走职场，身处【副职】，则主要是配合与默契隐忍，且踏实而向上靠拢，才是【正道】。
副职最忌讳【越位】和【公然犯上】。
理论上讲，人人应该心里有个底线，即：没有得到高层的认可与指示，一般不要轻举妄动。更不可以向上顶撞、公然对立。
这两点，要学会【自我深度总结】。
尤其是戊戌年得罪了人、又身处险境的朋友自己要能平心静气看到自己的越位和失职。
来年能调整自己、安守本位，踏实前进，吸取教训。
【2】【变现力】总结
一年过得很快，“做不成事情的人”自然有自己的过失和不足，自己要能面对。
大部分的人过一年都是在因循着简单的任务目标，做完事就下班了，很少去认真总结，看到根本！
如此往复的365天还能有其他收获吗？
其实是难上加难。
很多人都还希望快速改变命运，却始终不明白改变命运先要改变自己的任务流程。
无论去从事哪个行业，最终自己都要升级到【销售高度】和【变现高度】。
也就是说，我们的任何努力都还是要跟绩效挂钩。哪怕是事务性工作也都能有增值和销售变现的功能在里面。
只有工资收入，是无法完全改变自己的人生命运的。
这一年，您有参与销售和业务拓展吗？
还是一直守着死工资不放呢？
我们何时将自己同销售和变现接轨了，我们的收入就增加了。
收入增加了，未来的其他转化也就自然启动了。
【3】【思维力】总结
这一年，我们到底给了自己多少单独独处的时间呢？
除了上班、家务、社交，路途奔忙，我们自己到底看过了多少本书呢？
在纷繁的碎片化信息里我们自己到底沉淀了多少【新思维】、【新理念】、【新观念】呢？
写下一些句子和感言，按照思想观念的不同将所学分类，也是一种思想的进步。
这一年，至少要学会记录。
记录有价值的文章和信息，日后为自己所用。
不得不提醒大家，资讯、新闻、微信文章并不等于思想和策略。
我们阅读完、浏览完一篇文章之后，还是需要自己有能力去总结、去摘录、去提炼，并且知道自己如何使用这些观念和理论。
世界在变，变了哪些？
难道我们不去分析和罗列出来吗？
面对这些变化，哪些思想和理论值得反复消化和使用呢？
到了年末，就需要自己去认真记录，罗列出来。
唯有自己安心下来细细地好好小结，那些我们读过的书就没有白读。
小结：
人不同于机器，人不应该连轴转。
人更不同于无法使用工具的动物。
人在劳作之余总需要停下来反省。
每走一步，都有可以点评的空间。
没有谁可以保证自己是不再需要升级的绝对成功者，尤其是无法确保连续成功的今天。
过去用得好的策略，过一段时间就有可能遭受时事与政策的挑战。
过去还可以安乐的空间，稍不留神就有新的竞争者闯入。
华为欧美遭困。
苹果被罚禁售。
大鳄尚且受阻，何况弱小的我们！
基业长青，比以往更难。
找出新路，比以往花费的时间更多。
也正因为如此，我们更需要在未来减少犯错的概率！
为了达到更高的标准，必然要总结更多、累计更多有价值的应对经验。
写总结，也并不复杂。
好的总结都是基于每一天的日记和点滴记录。整合贯穿起来，就是深度的延续。
为了更好的宏观把握，建立一个【评估构架】与【格局模型】则是当务之急。
纲举目张。
数据参照。
结论呈现。
三大内容充实其中。
好的总结，还更需要真诚地面对自己。
不是写给别人看，而是写个自己看。
敢于解剖自己。
敢于向自己的不足发出光来全面扫描。
越深刻对自己越有帮助。
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