通勤时代的辩证选择【一】
下班后五小时的“悬空”与“务实”
导言：
【通勤】时代已经来临。
如何适应并且超越“时间区隔”与通勤无碍，才是未来的竞争王道。
通勤，乃是指人们已经步入了科技发达而毫无明显工作与休息的区隔的【超级时间应用】时代。
无法适应新的变化与时代的演变，人们就会长久的遭受无常以及失业、不顺利的毒害和拉扯。
很显然，在未来，人们的压力还有烦恼都会【与日俱增】。
人们的不得不时刻准备着去应对应急状态，在人与人之间的竞争压力下，我们还要提防科技进步带来的对人类的就业淘汰压力，以及珍惜好不容易获得的喘息机会。
而下班后的五小时，将是绝地反击的唯一契机。
【1】
如果大家还在非常在意所谓的“上下班分隔”，或者非常执着地希望分割得清清楚楚、干干净净地来生活或者工作，那么很明显的我们将失去更多的宝贵时间和个人核心竞争力。
在启动每一个空间转化的切割点，太多的准备时间以及太多的“意识切换准备”都会浪费更多的时间。
与其快速切换，不如将“一整天”都纳入到设定为—— “工作与事业创造”，更为安全。
人类的不完美，以及人类的脆弱，在机器人、算法普及、以及人工智能应用的【必然趋势】面前显得日渐落后与无聊。
事实上，在不远的未来，人们外在的自己跟内在的自己之间展开的【争夺】更为激烈。
这些争夺主要体现为：
其一：时间，尤其是一天的24小时到底该都用来干什么而更有价值和意义。
这个思考的过程，也是态度和价值观取舍而争夺的过程。
其二：理性认知与自己的情感性认知确认的事情，到底哪些才是最重要的。
感性想休息。
理性告诉自己赚钱非常重要。
时间如何来切换以及追加之间的争夺！
其三：在利益与欲望面前，无实际增益的“善行”和可以带来巨大收益的“恶行”之间的取舍。
未来，为了让自己的良知与道德安然而不去为了利益造恶，是一种非常纠结常人的痛苦。
【2】
上下班，也只是【表面意义上】的【分割】而已。
这如今，有谁不会将工作带入【休息时段】和私人的家庭生活呢？
加班的事情，屡见不鲜、也层出不穷。
还有很多人，更不容易。
办公室的座位旁边，就是一张简易的【行军床】。
如果加班太晚，就干脆不回家了。
许多大项目团队是将完成一个项目作为最终的休息与结束时间的！
这样的项目管理模式，本身就是一种致命的生活模式。
—— 失去个人生活太正常不过了。
这也意味着根本就没有下班后的五小时。
另一方面，智能手机已经将每个人的碎片空间搅和得更碎片。
如果一个人【稍微不留神】他就在某个看手机的动作里透支着本来就要去做的“正事儿”。
如果不能理性、平和、稳定的自律，人这一生注定是被“其他事儿”榨干的节奏。
【3】
尽管如此，人还是更需要透彻看到人生价值以及最科学的时间管理趋势。
不仅如此，自己还要尽可能的说服自己不要被工作和手机带走。
自己一定要安静下来思考自己这一生到底追求什么？
如果一个人的目标不清晰，他总会在路上迷失。
理论上讲，时间管理以及时间应用段切换模式，都应该服务于自己的最高目标设定；而不是无休止的将自己【捆绑】在“做不完的工作”或者“不断去赚钱”—— 这些粗浅的目标之上。
无止尽的工作，以及不断增加的自己想赚的钱的数字都是轮回的基因，也是透支下班后五小时的灾难制造者。
悬空，而让自己【什么都不想】，其实是更重要的个人核心竞争力。
抽离思维，是一种高级的创造思维。
积极关闭，是一种系统重启的提升效率的智慧。
—— 人体，这个机器，需要适当的完全关闭一段时间，而后才能更好的让系统去优化运作。
下班后的五小时，与其不断投入到工作或者其他杂念、妄念之中，不如用来实现适当的【再整合】与【再创造】。
小结：
再整合与再创造，建立在全新的思维体系构架之下。
其一：岁月流逝，其实早就有终结之日和完结之日的设定。
人会变老，人会退休，这意味着一切都不是所谓的连续而无止境的！一切都是有开始就有结束的。
所以，人生有时节说！人生的春夏秋冬非常明显。
我们因此要能清醒。
不一起去做超越生命能力和承受力的事情。
其二：既然时间【有限】，就要有【结果思维】。
要能在任何事情和工作任务面前—— 提升时间管理绩效，设定end time；设定绩效评估，不给自己借口和回避的机会。
这意味着，在未来每个人都一定要提升【单位时间】内完成任务的意识。
不拖延计划。
不遗漏要点。
不延续问题。
该结束、该截止，就结束，就截止。
其三：思维不粘粘，让自己不受情绪以及贪念或者事情结果的控制与左右。
懂得放下。
懂得关闭。
懂得毅然决然地切断烦恼。
不让纠结和烦恼延续到下班后的五小时里。
这个时候，自己懂得要让自己远离工作、远离一个接一个的重压，人才有更多时间去优化目标；或者走向更有价值与意义的创造。
午休，是绝对有必要的暂停。
午休，能够睡着，是很重要的系统重启测试。
有了这样的【暂停】，那么下班后的五小时到底要去干什么，我们才能“仁者见仁智者见智地有更多更正确而合适的答案。
【未完待续】
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