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职场急诊

被裁员，是职业发展的一次机遇【一】

导言：

还没来得及赶上第一波的复工，人力资源部的就打电话过来说：

“你不用来了”！

“公司下一阶段没有这个部门了”。

—— 这是很多人今天早上得到的“好消息”。

千万不要郁闷。

千万要想得通。

千万要看得远。

【被裁员】，绝对是好消息。

这意味着你不用再依赖一个根本就不再需要你的企业和组织了。

就像家庭里，对方都已经不再喜欢你了，何必苦苦相逼、死守不放呢！

—— 就要死要活，吵架伤人，只不过是觉得自己“投入太多”、“损失太大”，想要讨公道得实惠罢了。

当然，话又要说回来了，“被裁员”，也不是毫无原因的。

既然这一次来得这么猛，也是该自我觉知、自我反省，好筹划下一步的【自救】也【拓新】了！

【1】

被裁员，看起来是疫情作怪、经济受阻导致的爆发点，其实本质上—— 就是【职业发展需求】受到质疑的问题。

很多企业都发现了并不需要太多的员工。

员工的人力成本，成为企业发展的压力之源。

加上很多政策并不利于企业的效益，因而企业高层都在考虑【规模瘦身】以及【降低人工成本】。

可以毫不犹豫的告知大家下一步的趋势就是大小企业都不再愿意养人，而且更不愿意养一群没有价值的人。

裁员，将是2020年的全世界的大趋势。

这里就不再列举已经或者即将裁员的公司名字和数据了。

各行业的头部企业都在动向明显。高科技和创业企业都在行动了！

在这里，我们的研讨重点在于【方法论】的教育。

即：个体如何避免裁员再一次发生在每个人自己身上。

如何找到一个可以栖身的平台，慢慢来发展自己的生存能力和发展事业的枝枝蔓蔓。

【2】

个体被通知裁员，也很明显的说明了几个人们容易忽略的问题。

其一：被裁的人，缺少企业满意的使用价值。

公司对这一类人员觉得可有可无，岗位被裁撤或者并流到其他部门，意味着这被裁的人员无法提供更大的使用价值。

其二：被裁的人，缺少专业必须的变现价值。

未来的企业，更在意几个领域的变现资源。

【1】人脉关系

【2】客户资源

【3】专业组织

【4】市场营销

【5】财务规划

也即是说，如果不能给公司创造更大的价值，公司就不需要这样的人。

其三：被裁的人，缺少后台靠山等保护资源。

可以想象，在很多机构里面，一大批没有能力还经常不做事、抱怨、吊儿郎当的人，还没有被辞退！

这到底是为什么呢？

无非就是人家有背景、有人护着领空饷呗！

为什么你不去依赖依靠一个团队或者某个上级呢？更何况也许你的能力并不差。

但是，如果你不在中高层，你就很可能是被莫名其妙辞退的那一个哟。

【3】

被辞退，至少在提醒你，也许你自己自身肯定还是有很多的问题和进步的空间的！

郁闷、抱怨、看不惯过去单位的前同事和领导，有可能也是被裁员的诱因。

自己的问题也不少。

乘着这个在家的空档自己也要来针对性的琢磨琢磨该如何改变了。

其一：上下关系没处好，人际不和谐。

其二：确实是沟通水平有限，话都不会说，得罪人、搞不定客户，被人憎恶。

其三：能力不足，简单的工作经常返工，而且总是拖沓让领导很不爽。

其四：霸道，占有欲、表现欲强，工作不汇报，让领导难堪。

其五：内心里就是个野心家。

单位里，处处图表现，喜欢巴结更高领导，常打小报告！

成为直属上级和同级同事的生存障碍和威胁。人家不背后密谋着搞掉你，人家就走人了！

还有很多被裁员的内幕，举不胜举。

但是根本的，都离不开当事人的【自作自受】呢！

只有我们自己能够真实自我面对，愿意在未来提醒自己不乱来、不越界，得人心了，才能脱胎换骨了哟！

小结：

今年，就是一个【淘汰年】。

天干地支，清清楚楚。

开局不利，疫情流行！

举国震惊，传播国际。

除此以外，连锁反应一波接一波！

各个阶层，这一年都逃不过问责和免职。

收到裁员电话的人多了很多。

而再过不了一个多月，很多事都会突如袭来，不残酷那是不可能的。

而且这个“大天罗地网”格局一旦打开，就是延续三年。

人人都躲不过，这是必然的人生考验。

是个人，都不要掉以轻心这几年的走势。

因此，这几年是很重要的强化自身素质和学习提升、改过自新的年份。

自己要去找差距。

自己要能奋力。

我们都知道，差距的形成并不是短期的。

因为在大学毕业时，能力与素养就不一样。

大家分流了，做生意或者打工的，当领导或者在市场一线的，—— 岗位不一样，吃的苦不一样、遭遇的事情不一样，领导的带动不一样，只是经过五年，十年，甚至更久的时间，人和人的差距会愈来愈大。

人要变强，只有自己想变才是最重要。

自己愿意去拼！

愿意掌握更多的知识，更多的信息，更宽阔的眼界，你才能从“弱小的人”变成懂人情世故、善于处理工作绩效的【强大的人】！

在北上广深生存，并且取得成就，只能变强。

北上广深，跟重庆不一样，更像一个竞争惨烈的丛林，你不强大，就只能被淘汰。

这就需要你有足够的领悟能力、学习能力，业余时间读更多可以【快速变现】的书，了解更多的信息和技术。

最简单而讨巧的则是—— 还要搞好根本的【人际关系】。

自己给自己一席之地，能被人信任、被人保举！

一言以蔽之，人际关系好的话，根本就轮不到自己先被裁员。